삼성전자 면접 최종 탈락 시 다음 지원 때 도움이 되나요?

Q. 삼성전자 면접 최종 탈락 시 다음 지원 때 도움이 되나요?

hhhjj이

안녕하세요. 저는 이번 삼성전자 하반기 3급 신입 전형에 지원하여 최종 면접까지 갔지만 아쉽게 탈락한 취준생입니다... 학벌이 그리 좋지도 않고 학점도 3점 초중반으로 높은 편이 아닌데, 운 좋게 서류를 통과한 뒤 열심히 준비하여 마지막 면접까지 올라갔지만 아쉽게 떨어지게 되었습니다. 다음 채용에서는 혹시 서류 전형부터 불합격하게 될까 걱정이 되는데, 재도전하기 전에 어떤 준비를 하면 좋을지 궁금합니다. 인턴 경험이 중요하다는 것은 알고 있지만, 현재 지원 가능한 인턴 공고가 많지 않고 합격에 대한 자신감도 떨어진 상태라 인턴 외에 할 수 있는 다른 준비 방향이 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 또한 이번 공채에서 최종까지 갔던 기록이 다음 지원 시 남는지, 그리고 그것이 긍정적으로 작용할 수 있는지도 궁금합니다.

2025.12.03

답변 6

Top_TierHD현대건설기계
코사장 ∙ 채택률 95%
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도움이 되지도 마이너스가 되지도 않습니다. 최종합격이 되었는데 입사포기를 한 케이스가 아니라면 재지원을 하면 처음 지원한 사람과 동일하다 보시면 됩니다
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2025.12.04
하
하나린0417지멘스
코전무 ∙ 채택률 100%
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안녕하세요 우선 최종탈락했다고해서 다음지원때 별다른 특혜가 있다거나하지는 않습니다. 현재상태에서는 멘티님의 부족한 스펙채우면서 (어학, 자격증등) 인턴자리 계속 알아보시고.. 삼성전자아니면 안된다는 생각아니면 희망직무와 일치하는곳에 계속 지원해보세요
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2025.12.04
M
Memory Department삼성전자
코상무 ∙ 채택률 82% ∙
회사
일치
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지원자님께서 이번에 최종 면접까지 올라가셨다는 건 정말 큰 성취예요~! 학벌이나 학점이 아쉽다고 하셨지만, 실제로 삼성전자에서 최종까지 간 지원자라는 건 이미 ‘직무 적합성·잠재력·커뮤니케이션’ 부분을 충분히 인정받았다는 의미라서 너무 자책하실 필요 없어요~! 우선 많은 분들이 궁금해하는 “최종 탈락 기록이 남는지”부터 말씀드리면, 삼성은 이전 전형의 결과가 내부적으로 남아 있지만, 그게 다음 번 합격·불합격을 좌우하지 않아요. 오히려 면접관 기준에서는 “이 지원자는 전형 경험이 있고 문제 해결 방식, 말하는 스타일이 안정적일 가능성이 높다” 라고 보는 경우도 있어서 부정적인 요소로 작용하는 일은 거의 없어요~! 그래서 서류에서 갑자기 떨어질까 걱정하실 필요는 없습니다. 하지만 이번에 최종까지 갔다는 건, 지원자님이 가진 기본 스펙이나 프로필이 이미 서류 통과에 충분했다는 증거이기 때문에, 다시 지원해도 서류는 크게 걱정하지 않으셔도 돼요. 다음 기회에선 더 강한 모습으로 올라가실 가능성이 높습니다! 그리고 “다음 지원까지 무엇을 준비하면 좋을지” 부분에서, 인턴이 필수 요소는 맞지만 지금 당장 인턴을 못 한다고 해서 불리해지진 않아요. 대신 할 수 있는 방향은 꽤 많습니다~ – 직무 관련 프로젝트나 개인 분석 과제를 만들어서 자소서와 면접에서 이야기할 거리 강화하기 – 최근 트렌드 기반으로 직무 공부를 깊이 있게 정리하기 (메모리·파운드리·설비라면 최근 아키텍처 변화, 과제, 경쟁사 동향 등) – 포트폴리오 형식으로 경험 정리해 두기 (면접에서 구조적으로 말하는 데 큰 도움이 돼요!) – 인턴 대신 단기 연구·실습·랩 참여·산학프로젝트를 활용해 직무 연결 경험 만들기 – 면접에서 아쉬웠던 부분이 있다면 모의 인터뷰와 답변 구조화 연습으로 보완하기 결국 면접까지 갔다는 건 “역량 자체는 충분했으나, 마지막에서 더 강한 후보가 있었을 뿐”이라는 의미예요. 지원자님이 조금 더 정제된 스토리와 직무 이해도를 쌓으면 다음 전형에서는 훨씬 더 강한 지원자가 되어 있을 거예요~! 지원자님, 이미 잘하고 계세요~ 다음번에는 더 단단한 모습으로 다시 올라가실 수 있을 거예요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!
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2025.12.03
탁
탁기사삼성전자
코사장 ∙ 채택률 79% ∙
회사
일치
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아이고 정말 최선을 다 하셨을테고 많이 아쉬울텐데 며칠은 아무생각없이 푹 쉬시길 바랍니다 ㅜㅜ 삼성이나 하닉 등 대부분 몇번을 서탈, 면접 탈/ gsat탈 등등 다하고나서도 오시는 분들 많습니다. 그런거 전혀 신경안쓰셔되고 아시겠지만 자소설닷컴 보시면서 현기차, 현대모비스, 반도체 cs등등 여러 회사 뜨는 거 다 써보시는 것을 추천합니다. 기록 남는 거 없고 그냥 쭉 직진하시면 됩니다!
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2025.12.03
황
황금파이프삼성전자
코부사장 ∙ 채택률 78% ∙
회사
일치
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안녕하세요. 이번에 면접에서 탈락한 것은 많이 아쉽습니다. 공채에서 최종까지 갔던 기록이 서류 단계에서는 남지 않는 것으로 알고 있고, 긍정적/부정적 크게 문제 없습니다. 다만, 사업부나 직무를 바꾸는 경우라면 그에 맞는 합당한 이유는 준비하셔야 합니다. 인턴/현장실습 등의 실무경험을 쌓으면 취업에서 스펙이 매우 좋아지겠지만 그 티오가 한정적이기 때문에 매우 어렵다고 공감합니다. 하지만 앞으로 남은 시간 동안 아무것도 하지 않는 것도 스스로 불리하게 만드는 것입니다. 인턴이나 현장실습이 최우선이겠지만 만약 기회를 잡지 못한다면 정실습이나 직무부트캠프와 같은 경험을 추천드립니다.
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2025.12.03
흰
흰수염치킨삼성전자
코상무 ∙ 채택률 62% ∙
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학교
일치
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안녕하세요. 멘토 흰수염치킨입니다. 탈락해도 아무 지장 없어요 재지원해서 붙는 사람 많아요 ㅎㅎ 서류 합격했으면 스펙은 괜찮다는거에요 그나마... 인턴이긴한데 기회가 많이없죠... 장기교육이랑 실습 이런거라도 들으면 도움 많이 돼요 도움이 되었으면 좋겠네요. ^_^
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2025.12.03
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반도체
설계팀
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지원자님께서 이번에 최종 면접까지 올라가셨다는 건 정말 큰 성취예요~! 학벌이나 학점이 아쉽다고 하셨지만, 실제로 삼성전자에서 최종까지 간 지원자라는 건 이미 ‘직무 적합성·잠재력·커뮤니케이션’ 부분을 충분히 인정받았다는 의미라서 너무 자책하실 필요 없어요~! 우선 많은 분들이 궁금해하는 “최종 탈락 기록이 남는지”부터 말씀드리면, 삼성은 이전 전형의 결과가 내부적으로 남아 있지만, 그게 다음 번 합격·불합격을 좌우하지 않아요. 오히려 면접관 기준에서는 “이 지원자는 전형 경험이 있고 문제 해결 방식, 말하는 스타일이 안정적일 가능성이 높다” 라고 보는 경우도 있어서 부정적인 요소로 작용하는 일은 거의 없어요~! 그래서 서류에서 갑자기 떨어질까 걱정하실 필요는 없습니다. 하지만 이번에 최종까지 갔다는 건, 지원자님이 가진 기본 스펙이나 프로필이 이미 서류 통과에 충분했다는 증거이기 때문에, 다시 지원해도 서류는 크게 걱정하지 않으셔도 돼요. 다음 기회에선 더 강한 모습으로 올라가실 가능성이 높습니다! 그리고 “다음 지원까지 무엇을 준비하면 좋을지” 부분에서, 인턴이 필수 요소는 맞지만 지금 당장 인턴을 못 한다고 해서 불리해지진 않아요. 대신 할 수 있는 방향은 꽤 많습니다~ – 직무 관련 프로젝트나 개인 분석 과제를 만들어서 자소서와 면접에서 이야기할 거리 강화하기 – 최근 트렌드 기반으로 직무 공부를 깊이 있게 정리하기 (메모리·파운드리·설비라면 최근 아키텍처 변화, 과제, 경쟁사 동향 등) – 포트폴리오 형식으로 경험 정리해 두기 (면접에서 구조적으로 말하는 데 큰 도움이 돼요!) – 인턴 대신 단기 연구·실습·랩 참여·산학프로젝트를 활용해 직무 연결 경험 만들기 – 면접에서 아쉬웠던 부분이 있다면 모의 인터뷰와 답변 구조화 연습으로 보완하기 결국 면접까지 갔다는 건 “역량 자체는 충분했으나, 마지막에서 더 강한 후보가 있었을 뿐”이라는 의미예요. 지원자님이 조금 더 정제된 스토리와 직무 이해도를 쌓으면 다음 전형에서는 훨씬 더 강한 지원자가 되어 있을 거예요~! 지원자님, 이미 잘하고 계세요~ 다음번에는 더 단단한 모습으로 다시 올라가실 수 있을 거예요~ 도움이 되셨다면 채택 부탁드려요~ 응원합니다~!

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